摘要：因為互聯(lián)網(wǎng)大廠還算有點(diǎn)腦子，知道人和人是有差異的，大廠需要一些類型的人，也不需要另外一些類型的人，裁員招聘的組合，就是為了淘汰掉其中一類型的人，同時增加另一類型的人。不過，現(xiàn)在有一些大廠小廠開始玩一些陰的了，他們其實(shí)沒有名額，或者因為內(nèi)部風(fēng)緊的原因名額被凍結(jié)了，卻依然在招聘，還安排面試呢，這就不地道了，應(yīng)聘者的時間也很寶貴，你根本就不可能開出offer來，卻依然浪費(fèi)應(yīng)聘者時間，這就過分了。...