看到阿里的操作，剛好昨天晚上跟一個(gè)大廠hr吃飯了。她給我解釋了一些情況。摘要：看到阿里的操作，剛好昨天晚上跟一個(gè)大廠hr吃飯了。?1、35歲一般代表干了10年了，如果還沒(méi)升上去，說(shuō)明這個(gè)人基本就沒(méi)啥能力，再留著也基本不可能干出成績(jī)來(lái)了。?2、除了極少部分大牛之外，大部分的高P不過(guò)是吃了紅利而已，裁了對(duì)業(yè)務(wù)基本沒(méi)啥影響。...
?1、35歲一般代表干了10年了，如果還沒(méi)升上去，說(shuō)明這個(gè)人基本就沒(méi)啥能力，再留著也基本不可能干出成績(jī)來(lái)了。
?2、除了極少部分大牛之外，大部分的高P不過(guò)是吃了紅利而已，裁了對(duì)業(yè)務(wù)基本沒(méi)啥影響。
?3、剛畢業(yè)的年輕人，聽(tīng)話，沒(méi)成家，能加班，薪資低。在不需要干啥新業(yè)務(wù)的情況下，新人完全可以勝任那些年薪百萬(wàn)的人的工作。
?4、不掌握生產(chǎn)資源和利益鏈，就能夠隨時(shí)被替換，現(xiàn)在社會(huì)，不是沒(méi)人，而是人力過(guò)剩。
